2021-07-16 17:30:00

フィードバックの本質

Posted by 伊勢　万里子-Ise Mariko

こんにちは。23卒のまりこです！

 

突然ですが、皆さん！

フィードバックの本質を説明することはできますか？？

 

どうしてこのような質問をしたのかというと、

私が応募したインターンシップの活動内容の中で、

社員からのフィードバックという項目がありました。

 

フィードバックという言葉の意味は、

目標達成に向けたアクションの軌道修正や動機付けをするために、

教育や指摘、あるいは評価することをいいます。

 

言葉の意味は何となく理解していましたが、

フィードバックを行う本質までは理解できていませんでした。

 

だからこそ、フィードバックを行う本質について話していきたいと思います。

 

フィードバックを一言で表すと「鏡」です。

 

ピンとこないかもしれませんが、

鏡に映る自分を見た時、「自分が今どういう状況か」というのを

鏡ほど、常時フィードバックしてくれるものはありません。

 

鏡を見ると、「良くしたい」ポイントが見つかります。

そこから「良くなった結果」も確認できるのも鏡であります。

鏡にフィードバックを受けた時に、より良く修正していくのが

人間の行動なのです。

 

つまり、人間はフィードバックを受けると、良くなろうとする生き物なのです。

逆に、誰も何もフィードバックをしてくれないと、

本人は気づかず、何も行動に移しません。

 

 

これから、インターンシップに限らず、多くの場面でフィードバックを受ける機会があると思います。

期待とは違うフィードバックを受けたとしても、落ち込まずに、

変われるきっかけをもえらえたと、とらえられれば

また一歩成長できるのではないでしょうか。

Posted by Ise Mariko
伊勢　万里子
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