【就活】自分の強みを見つける方法！！

2023-11-09 19:26:00

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角田楓芽-FUGA TSUNODA

フィードバックを受ける：友人、家族、教授、同僚、上司、または前のインターンシップのメンターからフィードバックを受けましょう。他人からの視点を通じて、自分の強みを明らかにしやすくなります。質問を通じて、あなたの優れた特徴やスキルについての具体的な意見を求めてみましょう。
成果と成功の分析：過去の経験やプロジェクトを振り返り、どのような成果や成功を収めたかを特定しましょう。成功した瞬間、困難を克服した瞬間、チームで協力した経験など、自分が充実感を感じた瞬間を特定します。このとき目標→問題→課題→施策→達成の順番に整理すると面接でも使えるトピックを作ることができます。
ストレングスファインダー（StrengthsFinder）の利用： "StrengthsFinder" は、ガラン・マンガー博士によって開発されたツールで、個々の強みを特定するのに役立ちます。テストを受けて、主要な5つの強みを知ることができます。（サムネイルはリクナビから引用）
自己評価の質問に答える：自己評価の質問に答えることで、自分の強みを特定できます。以下の質問を考え、回答を記録してみてください：

挑戦と成長の分析：過去に直面した困難や挑戦を振り返り、それらをどのように克服したかを考えます。自分の強みが生まれた瞬間や、困難を乗り越える過程で発展した点を見つけましょう。
面接準備：面接の準備として、自分の強みに関連するエピソードや実例を用意しましょう。具体的な状況、行動、結果（SAR法：Situation, Action, Result）を挙げて、自分の強みを証拠と共に伝えることが重要です。
専門家のアセスメントを検討する：専門のキャリアカウンセラーやコーチに相談し、自己評価と強みの特定をサポートしてもらうことも考慮してみてください。

Posted by FUGA TSUNODA

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