「新しい習慣を身に付ける」ことの難しさ。でも就活に勝ち残るためにはここも乗り越える必要がある。

2021-06-20 00:00:00

「新しい習慣を身に付ける」ことの難しさ。でも就活に勝ち残るためにはここも乗り越える必要がある。

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原田銀次-Ginji Harada

就活生のみなさんは、就活がスタートして
「これやっとけば良かった」
「1年のときからコレ知っとけば..」
な〜んてこと沢山あるんじゃないでしょうか？

例えば、facebookやinsta、twitter。
社会に出て実感するのは、
SNSって既に結構なビジネスツールになってて、
これらSNSを使う習慣（=使いこなしている）は
就活においてもアピールポイントとなります。

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とある経営者は
会社説明会で「SNSは重要なビジネスツール。個人が情報発信することが出来るというのは画期的なこと。今からでも遅くないのでぜひ発信する習慣を。」と学生に話すそうです。
で、数ヶ月後の最終の社長面談で「SNS、やられていますか？」って全員に質問する。

全くSNSやっていなければアクションを起こしていない。習慣化する意識が足らない。と評価。
新卒採用の際の選考の一因としているとのこと。

ここで重要なのは「習慣化」。

新しい習慣を身につけるって、誰だって大変。

しかし、自己アピールを上手く構築出来ていない就活生には「新たな習慣を身につける」ことをお勧めします。

SNSに限る必要はない。「人の話を聞いたらイラスト化する」「毎月10冊の本を読んで年間で120冊は読む」「気になるCMは必ずスマホで撮影して繰り返し観て分析する」「日経平均株価を毎日スマホにつけ経済の動向を肌感で感じれるようにしている」とか...

大切なのは「継続し習慣化すること」。

そして、「すぐやる」ってこと。

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その新たな習慣は就活生のあなたにとって、
必ず大きな「アピールポイント」となります。

がんばれ！みんな！

頑張った分だけ、必ずいいことあるよ！

Posted by Ginji Harada

原田銀次

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