どうも銀次です！

みなさん就職活動してますか？？

面接してますか？？

 

 

『面接なかなかうまくいかないんだよな、、、』

『面接うまくいく自信ないな、、、』

 

そういった方にぜひ読んでほしいブログになってます。

このブログでは別に特別なテクニックの話をするわけではありません。

 

 

ただ、このブログを読むことで選考において大きく価値観が変わると思います。

 

逆にこれを読まないとこのポイントに気付けないまま志望企業に落ちてしまうことになります。

お祈りメールをもらいたくない方はきちんとこの記事を読んでくださいね！

 

選考においてのポイントそれは

企業を見つけるときと逆のことをすることです。

 

 

ん？？？？どういう意味？？？

 

 

ってなりますよね。

もう少し詳しく説明しますね！

 

 

就職活動は大きく2つのフェーズに分かれます。

①いきたい企業を見つけるフェーズと

②その企業の内定を勝ち取るために対策をするフェーズです。

 

 

その上で①いきたい企業を見つけるフェーズでは

自己分析→企業分析を行います。

 

 

自己分析をして自分の価値観を整理した上で

企業分析をして自分に合った会社を見つける。

 

これが①のフェーズです。

 

 

では次に②いきたい企業の内定を勝ち取るフェーズですが

これがいわゆる選考（面接）になります。

 

 

ここでは

企業分析→自己分析

を行ってください。

 

 

多くの人がここで間違えます。

自分を伝えることではなく、企業が求める人物像が自分であることを

示していくことが重要です。

 

企業探しは自己分析から企業分析

選考対策は企業分析から自己分析

逆ですね！！

 

 

相手に合わせにいくとミスマッチが起こるのではないか？

と思われる方いるかもしれませんが、あくまでこれは選考対策のフェーズの話です。

企業を探すときにはきちんと自己分析を先におこなってください。

 

 

自分がいきたい企業が定まっているのであれば

あとはその企業にとって自分が必要な人材だとアピールすることが重要です。

 

 

このブログを読んだ皆さんすぐに自分のいきたい企業が

求める人物像を分析してください。

ネットでもいいですしOB訪問でもいいです。

 

 

そして自分がその企業にアピールできる長所を

まとめてみてください。

 

 

これだけで就職活動が大きく前に進みます。

まだいきたい企業が決まってない方はスクリーンショットを撮ったり

ブログのURLを保存して

いつでも見返せるようにしておいてくださいね！

 

 

皆さんが志望企業に内定を勝ち取ることを

心から願ってます！