みなさんこんにちは！ひなです！

今日は就職活動の選考の一つであるGD（グループディスカッション）についてお話ししたいと思います！☆

まず、グループディスカッションとは「グループで与えられたテーマについて議論し、結論を出す」という選考方法のことです！よく「GD」と略されます！

この選考方法は一度に沢山の学生を見ることができるため、多くの企業の選考で取り入れられています！

「普通に議論すればいいんだね！楽勝だよ！」と思った方も多いかもしれませんが、このグループディスカッションは実はおおまかなルールや流れが決められています！

だから、何も知らずにぶっつけ本番で選考に臨むのは超危険です！！！

グループディスカッションのルールや流れはネットで探せば沢山出てくるので、そちらをご確認ください！

今日は、実際に経験して感じたことや企業様から聞いて分かったことなど、調べても分からないことをお伝えします！

【GD中にみられているポイント】

①積極性

まず、GDで見られているポイントの1つ目は積極性です。積極的に議論に参加できなければ、そもそも自分がどんな人なのかを伝えることすらできません泣メンバーの話を聞きながらも、しっかり自分の意見を主張しましょう！

②協調性

2つ目のポイントは協調性です！GDでは特に、他のメンバーとのやりとりや気配りができるかどうか、相手の意見をきちんと尊重できるかなどが見られています！

③思考力

3つ目のポイントは思考力です！結論を出すまでにその人がどんな考え方をするのかが見られています！客観的に、論理的に、多角的に考えられているかがポイントになってきます！

以上3つがGDで特に重要なポイントです！他にも大切なことは複数ありますが、特に上の3つを意識しましょう！

最後に！GDは慣れや経験が大切です！沢山練習してライバルに差をつけよう！☆